大皖新闻讯  近期，“大厂绕开大学抢中学生” 的说法在网罗流传，激励热议：祯祥推出头向高三毕业生的定制化东谈主才培养假想，腾讯绽开针对 13~18岁学生的暑期实施岗亭，不少东谈主由此质疑“大学教师是否失效”。大皖新闻记者核实发现，联系技俩均非径直招聘，企业更多是前移东谈主才布局。巨匠则以为，这一趋势折射出社会正从“学历导向”转向“智商导向”。

祯祥 “盯”上高三生？更像招生不像招聘

大皖新闻记者发现，对于“祯祥面向高三学生定制培养东谈主才”的盘考，源于本年3月12日，祯祥控股集团和芯位科技共同运转的“跨时期跃迁东谈主才培养假想”。

祯祥控股集团官方发布的信息中称，此项假想是“从高中毕业生中径直遴荐‘特才’”，入选学生将径直进入祯祥旗下的新动力、东谈主工智能、低空遨游、低轨卫星四大中枢业务的联系岗亭，同期设置“企业+学术+AI”三导师，将由祯祥控股集团旗下科技企业CEO及科研领军东谈主带教，在实在的产业场景中，依托祯祥控股集团产业积淀与“三个校园”的教师生态，进入前沿限度学习成长。

“祯祥跨时期跃迁东谈主才培养假想不是传统真谛上的‘招生’，而是一次面向高中毕业生的‘东谈主才发现’。”祯祥方面暗示，祯祥坚捏非谋利性办学三十载、插足逾越百亿，从1997年起步于今已累计培养近30万名毕业生，奏效买通了从中高职教师到行使型本科教师、再到专科接洽生教师的多脉络管事化东谈主才培养通谈。

从上述信息看，这一东谈主才培养假想更像是招生，而不像是招聘。入选的高中毕业生还需要接收多方面的培养和进一步的学习。

腾讯邀中学生进大厂实施？非招聘导向的实习技俩

那么，“腾讯向13~18岁中学生绽开实施岗亭”的盘考又是从何而来呢？

记者发现，相通在本年3月，腾讯公司旗下的“腾讯青科实训营”发布《@大家中学生们，暑假来腾讯作念居品实施吧！》的信息。骨子上，这是一场暑期实践诺动，面临的对象是13~18岁在校中学生，另有一个要求为“2022年~2026年恣意一届小要领大家革命挑战赛参赛选手（含本届）”，这次暑期实施将面向中学生绽开三大实施岗亭，包括腾讯金融科技居品主义、微信小要领-AI+教师主义、微信搜索-AI居品主义，博亚(中国)进程中可获取总监级导师带教、亲历互联网居品出生等。顺利结业者可获取腾讯官方文凭、总监级导师亲笔推选信、微信国际夏校半额奖学金契机、腾讯定制左近套装、腾讯东谈主才库优秀东谈主才记号。

该信息发布后，很快激励“腾讯招聘中学生？”的盘考，为此，在信息发布后的第二天，“腾讯青科实训营”官方账号就在上述信息的评述区置顶修起称：“本技俩为特意面向中学生假想的暑期实践诺动，中枢内容围绕参不雅学习、互动疏通、千里浸式体验及实施探索张开，并非企业招聘导向的实习技俩，不波及任何职场实习请托、上岗等联系安排。”抵赖了该四肢是有企业招聘导向的实习技俩。

巨匠：学生和家长需放弃 “唯学历、唯分数” 固有不雅念

“大厂”将东谈主才布局蔓延至中学阶段，被部领会读为“绕过大学抢东谈主”，这一说法是否存在夸大？

教师学者、二十一生纪教师接洽院院长熊丙奇在接收大皖新闻记者采访时暗示，国外早已存在企业不惟学历、径直发掘青少年东谈主才的花样，国内中职院校也恒久通过产教交融培养实用型东谈主才，部分学生无需追求高学历，也能凭借专科妙技满足企业需求。

熊丙奇强调，跟着AI技艺快速发展，学生和家长需放弃“唯学历、唯分数”的固有不雅念。“莫得健康身心和一无长处，即便领有高学历，也难以满足企业需求，更无法容身社会。”他坦言，民营企业的用东谈主导向，正倒逼成才不雅念的转换。

针对“大学教师是否失效”的疑问，熊丙奇暗示，不同大学有不同定位，不行一概而论。“像北大、清华等高校侧重通识教师和概述教悔培养，并非单纯的管事培训；而一些场地本科、管事院校则聚焦实用妙技，通过产教交融、校企和洽培养行使型东谈主才。”

熊丙奇补充谈，接洽型大学侧重学术引颈，行使型院校侧重妙技培养，二者不可偏废。企业前置东谈主才布局，并非抵赖大学教师，而是稳妥“智商至上”的时期趋势，也印证了“大学教师未失效，关节在于精确定位”。

大皖新闻记者 曹庆

裁剪 崔恒

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